
للحصول على "فيزا عامل زراعي", يجب أولاً تقديم طلب عبر الخدمات الإلكترونية للوزارة، مع توفر سجل زراعي وحساب مفعل لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. بعد تقديم الطلب وتعبئة بياناته، تقوم الوزارة بدراسته واعتماده، ثم يتم استلام التأشيرة إلكترونياً بعد استكمال الإجراءات ودفع الرسوم المستحقة.
للحصول على "فيزا عامل زراعي في السعودية"، يجب تقديم طلب إلكتروني عبر منصة "نما" (الخدمات الإلكترونية للوزارة)، مع شرط امتلاك سجل زراعي وتفعيل حساب في وزارة الموارد البشرية، بعد ذلك تتم دراسة الطلب إلكترونياً وإرسال التأشيرة بعد استكمال الإجراءات ودفع الرسوم. المتطلبات الأساسية تشمل ملف منشأة ساري، سجل زراعي، وفتح ملف منشأة لدى وزارة الموارد البشرية، مع تعبئة البيانات المطلوبة، وإرفاق المستندات الضرورية (مثل إثبات القدرة المالية للراتب)، ثم انتظار المراجعة والموافقة.
ملء البيانات، وتقديم الأوراق والمستندات المطلوبة. من "شروط استقدام عامل زراعي" وجود بطاقة هوية سارية. لا يقل عمر العامل الزراعي ٢٤ سنة. تقديم ما يثبت القدرة المالية لصاحب المزرعة لدفع راتب العامل الزراعي، سواء بيان مرتب من الجهة الحكومية، أو تقديم مستند بنكي لرجال الأعمال.
لاستقدام "عامل زراعي بالسعودية"، يجب أن يمتلك صاحب المزرعة سجلًا زراعيًا ورخصة نشاط سارية، ويكون لديه ملف منشأة بوزارة الموارد البشرية، ويقدم إثباتًا لقدرته المالية، مع تقديم المستندات المطلوبة للعامل مثل جواز سفر ساري، وقد لا يقل عمر العامل عن 24 سنة ويجب أن يمتلك شهادة صحية ومهارة في الزراعة، ويتم التقديم عبر منصة قوى أو مساند مع الالتزام بضوابط العمر والمهن.
نعم، المعلومات التي ذكرتها دقيقة وتلخص "شروط استقدام عامل زراعي في السعودية"، حيث يتوجب على صاحب المزرعة امتلاك سجل زراعي ورخصة سارية وملف منشأة بوزارة الموارد البشرية، وإثبات القدرة المالية، مع متطلبات للعامل تشمل جواز سفر ساري، وعمر لا يقل عن 24 سنة، وشهادة صحية، ومهارة زراعية، ويتم التقديم عبر منصات مثل قوى ومساند، مع ضرورة الالتزام بالضوابط العمرية والمهنية للعمالة الزراعية.
"لاستقدام عامل زراعي في السعودية"، يجب أن يكون لديك سجل زراعي ساري، وملف منشأة مفتوح في وزارة الموارد البشرية، وتقدم طلب عبر المنصة الوطنية الموحدة، مع إثبات قدرة مالية وتوفير المستندات الداعمة للنشاط الزراعي، ويشترط عمر للعامل لا يقل عن 24 سنة، مع إمكانية استخدام شركات الاستقدام لتسهيل الإجراءات.